第二届“好年华 聚福州”高校毕业生招聘现场。新华网 蒋巧玲 摄
新华网福州8月18日电（蒋巧玲）第二届“好年华 聚福州”高校毕业生招聘会17日启动，会上，福州发布“1+1+N”人才政策体系。
本次活动由福州市委、市政府主办，市委组织部（人才办）、市人社局、团市委等单位共同承办。活动采用“1+3”活动模式，分为1个启动仪式和高校毕业生大型招聘会、“榕博汇”高层次人才对接会以及看望慰问研学学子3个子活动。依托“福州人社求职招聘平台”官网，本次活动同步开展线上招聘会，招聘时间从17日持续至26日，共有300家企业提供就业岗位1.6万个。
作为本次活动的最大亮点，当天，福州正式发布“好年华·聚福州”人才政策“1+1+N”体系。该体系包含《福州市高层次人才认定和支持办法》《“好年华·聚福州”人才行动计划》及重点人才专项政策三个部分，从顶层设计着手，为更高格局、更优机制、更大力度开展全市人才工作提供制度保障。
第一个“1”是指《福州市高层次人才认定和支持办法》，这是人才评价标准和支持体系。福州市接续福建省高层次人才4个层次（特级、A类、B类、C类）设置3个层次（D类、E类、F类），县（市）区接续设置1个层次（G类），形成特级、A、B、C、D、E、F、G共8个人才层次，涵盖国家级人才到基础型人才，实现人才认定、支持、服务一体化。该认定方法解决了现有人才政策“多、散、杂”的问题，人才定位一目了然，且平衡了引进跟存量人才的矛盾。
第二个“1”是指《“好年华·聚福州”人才行动计划》，这是全市人才工作的行动纲领文件。该文件明确提出，“十四五”期间福州要落实“五个1”目标任务，即引进全球顶尖人才10名左右、产业领军人才（团队）100名以上、集聚青年拔尖人才1000名以上、培育引进民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上，推动人才工作成为“千万人口”发展目标的有力抓手。
“N”是指重点人才专项政策，是具有较强针对性、操作性、灵活性的系列政策。该系列政策针对福州市主导产业发展、民生事业和各重点领域的需求育引人才，不论是“两院”院士等特级人才、技能人才、教育卫生人才等急需紧缺人才，还是青年毕业生、乡村振兴人才等基础型人才，都能在其中找到福州市提供的综合支持政策，涉及资金奖补、住房保障、子女教育、专项培养等。
图为活动现场。新华网 蒋巧玲 摄
研学学子表演诗歌朗诵。新华网 蒋巧玲 摄
