新华网福州1月24日电(刘丰)福建省政府工作报告提出,今年将继续深入实施乡村振兴战略。两会期间,乡村振兴成为代表们热议的话题之一。省人大代表、省乡村振兴研究会会员、福州白岩山生态农业发展有限公司技术员何希斌说,当前乡村人才数量跟不上乡村振兴的发展要求,培育乡村振兴咨询师队伍、建立乡村人才培育体系显得尤为重要。
何希斌认为,乡村振兴咨询师可以分为顾问型、技术型、联络型,顾问型由退休干部、高级专家、行业领袖、杰出乡贤等人才担任,主要为村庄发展指导方向、提供政策咨询服务和招商引资、招财引智等;技术型由高校专家、行业精英、技能人才担任,能够帮助村庄解决发展过程中的具体问题,如指导技术、对接资金、引入人才、发展产业等;联络型由村庄内部人员构成,主要为热心乡村发展的带头人等,能够积极帮助村庄发现问题、反映问题,联系相关人员和部门解决问题,三者共同构建起乡村振兴服务的网络体系。
对此,他建议,根据乡村振兴咨询师队伍的3种类别,从三个方面培育乡村振兴咨询师队伍。一是主动对接顾问型乡村振兴咨询师,由组织部门、人社部门、或乡村振兴相关部门发起,搭建一个双向选择的平台,积极发动村干部邀请在外乡贤担任、参与,也可以根据村庄发展需要定向邀请。二是构建技术型乡村振兴咨询师师资库,重点从城市的创业者、就业者中选派,如研学活动策划者、美食制作者、酒店经营者、音乐创作者、产品营销者、旅游推广者、视频拍摄者等,其本身的事业能够与乡村发展过程中的需求充分结合。三是通过咨询管理学的方法,培养一批善于发现问题、有效反映问题、正确表达问题的联络型乡村振兴咨询师队伍,畅通乡村与外界的沟通。