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泉州交发置业公司不断探索创新特色党建模式。
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【行业信息】泉州交发置业公司:“八联机制”党建显特色

2021-10-20 16:25:44 来源: 泉州交发置业公司

  泉州交发置业公司不断探索创新特色党建模式,创新推出“‘红色纽带’连市县,‘八联机制’促发展”特色品牌(组织联建、党员联管,资源联享、产业联兴,人才联育、干部联培,工作联推、活动联办),分别从组织、资源、人才、平台四个方面共建、共享、共用、共搭,不断释放党建工作集成化效应,为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。

  该公司党支部从项目多党员少且分散等实际出发,重点构建了“短平快”的“支部—项目—党员”主体构架,即支部牵头抓总、项目伙伴共建共管、骨干力量下沉一线的扁平化管理模式,将总部及各项目24名党员纳入支部统一管理,并结合各业务板块特性,设置编排3个党小组,坚持党建工作与企业发展、生产经营的深度融合,把党建工作成效转化为企业发展优势,“八联机制”联出抱团发展的聚合力。

  该公司党支部实施“1+3”人才培育工程,即组建“项目人才培育中心”,着力培养管理型、技术型、技能型3种人才。打破人才隶属关系,开展人才共享、人才结对传帮带等模式,利用项目各方体制机制、行业属性、规模大小、管理方式等差异,开展交叉挂职,异“体”锻炼、异“企”锻炼、异“岗”锻炼,逐步把干部挂职锻炼工作推向纵深,让各方干部互相取长补短,全面提升综合实践能力。(陈新集)

[责任编辑:郑云彩 连雨欣]
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