新华网福州2月24日电（蒋巧玲）重点支持福州、厦门、泉州推进高水平引才聚才平台建设，拟试行一批更大力度支持人才创新创业的政策……2023年，福建省人才工作将落实多项举措，在三个方面重点推进。
24日，福建省委宣传部召开“稳经济 促发展”系列主题新闻发布会（教育科技人才专场），省委组织部副部长、省公务员局局长郭学斌表示，2023年，福建省人才工作将紧扣经济社会发展大局，在打造引才聚才平台、推动人才集聚和产业升级联动发展、营造更具竞争力的人才环境三个方面重点发力。
相关措施包括：重点支持福州、厦门、泉州推进高水平引才聚才平台建设；完善相关人才集聚平台的建设方案，拟试行一批更大力度支持人才创新创业的政策；大力支持人才带专利、项目、团队来福建创业，研究提出一系列有针对性的举措；重点支持省创新实验室等平台大力吸引汇聚高层次人才，进一步向用人主体放权、为人才松绑；针对用人单位、人才需求，聚焦一批难点堵点问题，实行重点攻坚等。
郭学斌介绍说，近年来，福建扎实推进新时代人才强省战略，通过大力引进创新创业人才、持续增强人才自主培养能力、不断创新人才使用机制三方面的系列举措，有效强化教育科技人才支撑。
引进创新创业人才方面，通过“百人计划”引进高层次人才，其中90%以上是全省主导产业和新兴产业急需紧缺的人才；制定出台工科类青年专业人才支持政策，累计支持各类企业引进1.4万多名专业人才等。人才自主培养方面，支持企业开展关键技术突破和产业化，培育一批实体经济“单项冠军”“专精特新”企业，2020年至今，已遴选支持63个产业领军团队；实施“雏鹰计划”青年拔尖人才支持项目，2020年至今已支持149名优秀青年人才。创新人才使用机制方面，推进人才周转编制管理、公办普通高校人员总量控制、省创新实验室人才发展体制机制等改革事项；推进职业技能等级和资格认定，截至2022年底，全省共有679.81万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书。
此外，福建省还通过部门联动，积极做好高校毕业生等重点群体的就业工作。数据显示，2022年全省高校毕业生落实去向28.36万人，落实率达95.35%，比上年同期提高1.23个百分点；2022年全省城镇新增就业51.97万人，完成全年任务109.4%。
据了解，近年来，福建高度重视人才工作，围绕人才“引得进、留得住、用得好”出台了一系列服务政策。被认定为省级高层次人才可享受安家补助、子女教育、健康保障等13项工作和生活待遇；加强人才服务窗口建设，目前全省已建成人才驿站560个；优化省级高层次人才认定流程，为高层次人才提供交通、医疗等方面的便利；发展人力资源服务业，推行市场化人才服务，全省360万份流动人员人事档案基础信息“全集中”。
