至2025年 福州要跻身人力资源强市前列

　　近日，《福州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》印发，明确至2025年，我市人力资源和社会保障制度体系将更加完善，公共服务水平全面跃升，社会就业更加充分、更高质量、更加公平，中等收入群体比例明显提高，社会保障需要基本满足，现代劳动关系治理格局基本形成，人力资源充分开发利用，跻身人力资源强市前列。

　　努力实现更加充分更高质量的就业。“十四五”时期，城镇新增就业60万人以上，城镇登记失业率保持在5%以内。

　　完善覆盖全民的更可持续的社会保障制度。“十四五”期末，基本养老保险参保率达96%，参加失业保险人数达到150万人，参加工伤保险人数达到203.5万人。

　　各类人才队伍持续发展壮大。争取在“十四五”期末，市级及以上人才总量2万人；全市技能人才总量达130万人次，其中高技能人才26.6万人次；全市专业技术人才总量达79万人。

　　不断深化人事制度改革，推动形成更加合理有序的工资收入分配格局。工资收入分配制度更加优化，居民收入增长与经济增长基本同步。

　　构建更加和谐稳定的劳动关系，劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率不低于60%、93%，劳动保障监察举报投诉案件结案率不低于96%。

　　人力资源社会保障公共服务制度和标准体系全面建立，智慧服务能力显著提高，社会保障卡实现发行应用全覆盖，公共服务均等化基本实现。（记者 何佳媛）