“应聘后没几天，企业就安排我入职，我上班两周了。五险一金齐全，新厂环境好，离家也近。”33岁的莆田市民曾女士因早前所在鞋厂效益差而面临去留问题，节后在莆田市2023年春季大型招聘会上，被福建恒而达新材料股份有限公司录用，目前在车间负责装配工作。
春节过后，莆田市人社部门紧盯城乡困难群体就业问题，适时推出首场大型线下公益性招聘会，现场近200家企业提供岗位近万个，更有三棵树、恒而达、海安橡胶、三利谱光电等重点项目和知名企业参会。在当天的招聘会上，1800多名像曾女士一样的普通求职者找到了对口的岗位，并初步达成就业协议。
抢抓节后招工“黄金期”，一季度，莆田全市人社系统通过现场招聘、网络招聘、视频招聘、直播招聘等招聘方式，四区一县联动开展招聘活动，为高校毕业生和农民工等重点群体开展岗位推介、就业指导。截至2月19日，全市已举办新春招聘会26场，提供岗位31265个。
招聘会启动前，莆田市人社部门提早完成鞋服、食品、生命健康3个重点产业人才地图绘制，企业可通过扫描产业人才地图二维码，一览全国各高校、职业院校相关技能人才分布，精确掌握“什么类型人才从哪里招引、如何招引”等信息，实现高效引才。
今年，莆田市人社局出台了稳岗稳工“八条措施”，对企业连续生产稳就业给予奖补，对外地员工返岗给予交通补贴，并适当放宽申请条件，保障各项政策落地。“全市各类企业每新招一名员工且稳定就业满3个月的，均给予企业500至1500元的用工补贴，稳定就业满6个月的，我们再额外增加500元补贴。”莆田市人社局就业科科长柳建法介绍，一季度全市预计兑现春节连续生产稳就业奖补700万元、返岗交通补贴500万元、新增岗位补贴700万元、用工服务奖补200万元以及社保减负3400万元。（记者 陈汉儿 通讯员 林丹）
