托育发展，人才先行。作为第一批全国婴幼儿照护服务示范城市，2023年12月26日，市卫健委联合市人社局在全国范围内率先发布了《厦门市托育服务专业技术资格条件（试行）》（以下简称“《条件》”），旨在科学客观公正地评价托育服务从业人员的服务质量、专业水平、业务能力和工作实绩，引导从业人员不断朝着专业化方向发展，促进托育行业人才队伍高质量建设。
《条件》将托育服务专业职称设置为初级、中级两个等级，各级别名称为初级托育师、中级托育师。申报需要同时满足资格条件中的学历资历、专业能力、业绩成果等要求。
接下来，市卫健委将持续推进托育服务专业技术资格条件的落地实施，通过建立和实施托育职称体系，有效畅通托育服务职称认定渠道及职业发展通道，更好提升托育从业人员的社会价值和职业获得感，促进人才汇聚，提升托育服务队伍素质和稳定性，为托育行业的健康发展提供高质量人才保障。
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《厦门市小微托育点管理暂行办法》开始实施
昨日，记者从市卫健委获悉，由市卫健委会同市场监督管理局等5部门制定的《厦门市小微型托育点管理暂行办法》（以下简称《办法》），已于近日开始实施。《办法》的出台，进一步规范了托育服务发展，扩大就近、就便、就需的托育服务覆盖面，保障婴幼儿安全和健康，满足人民群众多层次、多样化托育服务需求。
小微型托育点，是指可提供托位在6个（含）以上、22个（含）以下的，为3岁以下婴幼儿（以下简称“婴幼儿”）提供全日托、半日托、计时托、临时托等的托育服务机构（点）。
相对现有托育机构备案工作，《办法》的出台大大简化小微型托育点的流程及材料。小微型托育点只需要在小微型托育点备案系统上，在线提交一份机构备案申请书及承诺书盖章扫描件、一份营业执照或其他有效法人登记证书扫描件、一份法定代表人或负责人身份证扫描件即可备案。同时，提供5人以上托位、面积不足200㎡的托育服务设施备案，在福建省尚为空白，《办法》的出台弥补了这一空白。
值得一提的是，《办法》要求小微型托育点应配备充足的保育人员或育婴人员，每个点不少于2名。每名保育人员或育婴人员最多看护6名婴幼儿。收托12个月以下婴儿的，应按照不低于1:3的标准配备保育人员。
场地设施和膳食方面，《办法》也有新要求。小微型托育点应当设置在民用建筑物的一至三层，不得与厂房、仓库等工业建筑组合或贴临建造，不得设置在地下室或半地下室及三层以上，应满足抗震、防火、疏散等要求。膳食应落实食品安全主体责任，按规定取得食品经营许可（含小餐饮登记），持有效的《食品经营许可证》或《小餐饮登记证》。由外部配送膳食的，应设置与供餐规模相适应的备餐间，提供双方委托供餐协议书以及第三方的《营业执照》及具备集体用餐配送的《食品经营许可证》，并复印归档留存。
接下来，我市还将加强小微型托育点事前风险预判及事中事后的分级分类综合监管和发展引导，引导开办者树立安全主体责任第一人的意识，加强安全生产检查，组织安全责任培训和演练，提高安全防范意识。（记者 陈莼 通讯员 张从云）
