近日，一场“春风行动·职在上杭”人力资源现场招聘会气氛火爆，各个展位前都围着许多求职者。这次招聘会共有52家企业参与，提供了1600个岗位。招聘会还为求职者提供就业创业、社会保障、权益维护、求职登记、职业指导等就业服务，多层次多角度满足各类群体的就业需求。
把就业岗位送到群众家门口，上杭县紧紧围绕金铜、新材料、建筑等主导产业发展需求，把推动就地就近就业作为推进共同富裕的重要民生工程抓紧抓实。早在春节前，上杭县主要负责人与各乡镇、部门会商布置，对县内267家用工企业的用工计划、用工需求、用工类别等信息进行摸底，按照不同企业、岗位类别梳理汇总；同时，提前开展居民就业需求和大中专毕业生就业情况摸底工作，建立返乡人员台账，精准推送对接就业信息。
春节期间，上杭举办了3场大型现场招聘会和5场企业进乡村招聘活动，建立起人力资源供需对接渠道，促进就地就近就业，提供岗位上千个，达成就业意向人数近400人次。同时，各乡镇主动开展访企促就业活动，组织即将毕业的大中专院校学生及求职人员到缺工企业参观。
“年前，镇村干部主动和我联系，鼓励我返乡就业。在他们的牵线搭桥下，我在上杭工业区福建清景铜箔有限公司找到了工作。这里离家近，再也不用担心孩子没人照顾了。”家住上杭县临城镇龙翔村的霍维夫妻俩原来在泉州务工，小孩只能留在上杭老家就读，这次镇里及时帮他们实现返乡就业，解决他们的后顾之忧。对于像霍维夫妇一样家中有留守儿童的就业者，该县要求信息尽量精准到他们回来能够在哪一个园区、适合哪一个岗位就业。
为常态化促进就近就业，该县还专门开发“杭好办”智慧就业平台，建立居民就业需求台账数据库和企业招工信息数据库，通过平台的智能匹配功能，实现居民和企业双向精准推送。据统计，去年以来，该县举办各类招聘会40多场、参与企业200多家（次），提供就业岗位4000余个，达成意向3400多人次，实现城镇新增就业3540人，同比增长50.77%，增长率居龙岩全市第一。（林斯乾 袁宏珍 黄钦庚）
