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新华语典·“典”读福建丨福建上杭:苏区县何以跻身“百强县”-新华网
目前,上杭已签约5家国内无人驾驶领军企业,开辟产业发展新赛道。
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新华语典·“典”读福建丨福建上杭:苏区县何以跻身“百强县”

2026-09-18 15:49:37 来源: 新华网
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  【新华语典·“典”读福建·龙岩篇】

  【栏目介绍】AI潮起,科技再次给新闻传播领域带来深刻变革,强大算力正让人机协同创作走进现实。

  《新华语典·“典”读福建》栏目,就是依托新华社权威AI时政资讯智能体“新华语典”,探索AI时代人机共创的新范式。栏目立足“新华语典”累积的新华社海量权威数据,将高质量语料与AI分析相结合,以权威媒体视角观察福建、解读福建、传播福建。

  本栏目将以词元为笔、算力为墨,让读者在八闽一山一海、一行一业、一地一域的发展变化中,更好读懂中国式现代化新征程的福建篇章。

  福建上杭:苏区县何以跻身“百强县”

  闽西腹地,汀江蜿蜒。福建省上杭县,这里曾是中央苏区的重要组成部分,“红旗跃过汀江,直下龙岩上杭”的诗句,记录了那段峥嵘岁月。

  如今,这片红色热土正书写着新的传奇:2025年,上杭县地区生产总值达603亿元,增长6.1%;人均GDP突破16万元;连续四年入选全国县域综合竞争力百强县,2025年位列第83位,也是97个原中央苏区县中首个跻身该榜单的县。

  从“国定贫困县”到“全国百强县”,上杭的实践证明:老区不老,关键在于观念更新;山区不山,关键在于视野开阔。透过数据与产业脉络,可以清晰看到这里有着这样一条依托资源、超越资源,以创新驱动、绿色引领的高质量发展之路。

  上杭县城区鸟瞰图。新华网发(上杭县委宣传部供图)

破局:“一矿独大”到“三箭齐发”

  长期以来,资源型县域往往陷入“资源诅咒”:因矿而兴,亦因矿而困。上杭拥有得天独厚的金铜资源,紫金矿业更是从这里走向全球。但上杭县委、县政府清醒地认识到,“鸡蛋不能放在一个篮子里”,必须摆脱对单一资源的依赖。

  近年来,上杭县依据当地的资源禀赋和产业基础,坚持“点上抓龙头、线上抓链条、面上抓集群”,构建“千亿立柱、百亿成群”的产业体系,推动产业从“一矿独大”向“三箭齐发”转变。

  做强主导产业,筑牢“压舱石”。上杭县以紫金矿业为龙头,不满足于卖原料,而是向精深加工延伸。通过技改扩建和智能化升级,向县域百万吨级铜产能发起冲刺。2025年,全县金铜产业产值突破1200亿元,占龙岩市有色金属产业产值的75.6%,建成全市唯一的千亿级产业集群。

  图为紫金锂元实验室一角。新华网发(上杭县委宣传部供图)

  做大新兴产业,培育“增长极”。上杭县本不产锂,但依托紫金矿业在外布局的资源,掌握了当量碳酸锂超1800万吨的矿产储备。以此为基础,上杭打通了从锂矿资源、正极材料、电芯制造到储能系统、回收利用的“全闭环”产业链。2025年,新材料产业产值达304亿元,占全市新材料新能源产业产值的54.9%。在蛟洋新材料产业园,紫金锂元与龙净储能“门对门”协作,实现了原材料管道直供,减少转运损耗、降低生产成本,助力产品远销海外。

  做优未来产业,抢占“新赛道”。上杭县利用紫金矿业全球矿山的应用场景,成功引进全球矿区无人驾驶领军企业易控智驾及零动汽车总部落户。2026年7月,易控智驾在港交所上市,成为全球矿区无人驾驶第一股。目前,上杭已签约5家国内无人驾驶领军企业,开辟产业发展新赛道。

赋能:创新链与产业链深度融合

  山区县如何破解人才短缺、创新不足的难题?上杭的答案是:机制创新与开放合作,让创新链、资金链、人才链与产业链深度融合,构建起“四链”同频共振的创新生态。

  在招商模式上,上杭经历了从“图谱招商”到“揭榜招商”,再到“券商+基金+产业”模式的迭代升级。通过绘制12张产业链招商图谱,上杭清晰标注上下游环节缺失部分,实行精准“滴灌”。例如,针对金铜产业高端铜板带环节的空白,上杭精准对接广州铜材厂,推动了年产3.5万吨冷轧高精铜板带项目落地。在“券商+基金+产业”模式下,上杭依托龙头企业发债、定增等优势,与顶级券商深度绑定,获取前沿产业数据和技术路径分析。2023年,在易控智驾最需要资金支持的关键时刻,上杭通过兴杭国投和紫金矿业组建基金,果断开展战略投资,成功将其总部从北京引回上杭。这种“懂产业、懂资本”的招商方式,比传统的土地、税收优惠更具吸引力。

 蛟洋工业区里厂房林立,产业集群加速成型。新华网发(上杭县委宣传部供图)

  在科技创新上,上杭探索“上杭命题—异地答题”协同创新模式,支持企业在京津冀、长三角、珠三角等地设立11个异地研发机构,借智生新。德尔科技、晶旭半导体等企业先后获全国颠覆性技术创新大赛最高奖,攻克了多项“卡脖子”技术。2025年,上杭R&D经费投入强度连续5年位列全省前列,每万人高价值发明专利拥有量居全市第一。

  更为关键的是,上杭构建了全链条的人才支撑体系。实施“智汇上杭”聚才工程,创新“团队+项目”集成引才模式,聘请产业链首席科学家,精准引进18个高端人才团队,实现“引进一个团队,撑起一条链条”。同时,打破地域壁垒,推行“飞地研发+本地转化”,在北上广深等地设立研发机构,跨域引才120人以上,孵化产业项目15个。此外,上杭还注重培育本土人才,紫金矿业多位核心高管均是从基层成长起来的本土专业人才,形成了“高端引领、本土支撑、专业筑基、乡贤助力”的人才格局。

  在金融赋能方面,上杭依托国内首家AAA评级县属国资平台闽西兴杭国投,成立认缴规模超115亿元的基金集聚区,通过“资本引才、资本育企”,为重点产业提供从孵化落地到产业化实施的全生命周期资金支持。2025年,上杭县金融服务实体经济规模达875亿元,不良贷款率仅0.26%,为全省县域最低,成功创建省级金融支持共同富裕试验区。

  共享:红色绿色交相辉映

  发展的最终目的是惠民。上杭坚持“红绿融合”,将生态优势、文化优势转化为发展优势、民生福祉,探索出一条具有老区特色的共同富裕之路。

  守护绿水青山,上杭主要流域优质水比例保持100%,森林覆盖率达77.28%,获评“中国长寿之乡”“中国最美县域”。通过发行全省首单“碳中和”债券、首张“福林票”,上杭探索生态价值转化路径,让百姓吃上“生态饭”。在紫金山矿区,通过植被恢复技术,曾经的废弃矿山变成了公园,实现了“边生产、边恢复”。

  传承红色基因,上杭用好古田会议、才溪乡调查等红色资源,打造精品路线。2025年,全县接待游客1321.88万人次,旅游收入119.81亿元,红色文旅成为增收新引擎。

  共享发展成果,上杭将新增财力的80%以上用于民生。实施“教育强县”“健康上杭”“幸福养老”系列措施,引进名医建立工作室,县域内就诊患者外转率大幅下降;建成127所农村幸福院,推广“银发食堂”,解决老人吃饭难问题。2025年,上杭农村居民人均可支配收入29062元,城乡居民收入倍差缩小至1.98,低于全国平均水平。

  在才溪镇,通过“红领共富工坊”,农民从“单打独斗”转向“持股分红、订单种植”,家门口就能就业增收。这种“党组织领着跑、企业帮着干、群众跟着富”的模式,正在上杭乡村推广。

  旧县镇“十里河湾”生态共富示范带项目。山水风光与休闲文旅项目相映,藏着老区乡村独有的浪漫与活力。新华网发(上杭县委宣传部供图)

  从“干革命走前头”到“搞生产争上游”,上杭的实践证明,老区振兴并非遥不可及。只要找准定位、勇于创新、坚守初心,红色基因就能转化为高质量发展的强大动力。

  当前,上杭正锚定2030年地区生产总值突破800亿元、人均GDP突破20万元的目标,实施“六大行动”,聚力建设“六个新上杭”。在这片充满希望的红土地上,一幅产业兴旺、生态宜居、生活幸福的现代化画卷正徐徐展开。(本文由“新华语典”AI智能体辅助生成)

[责任编辑:刘默涵]