5月26日，随着最后一笔款项确认到账，福建省龙岩市长汀县36名务工人员在县综治中心“严法婆理”调解室内，顺利签领了被拖欠的薪资。至此，共计42.6万元的欠薪全部发放到位，这起群体性欠薪纠纷得到圆满化解。
2025年9月，长汀县某服装加工企业因资金周转困难，无法按时足额支付员工工资。2026年3月，在劳资双方多次协商无果、矛盾日趋激化之际，长汀县综治中心启动“法综融合”多元解纷机制，由法院、人社部门牵头，联动属地乡镇及村居力量，将调解触角延伸至纠纷一线。
驻中心法官协同各成员单位工作人员，通过逐一核查考勤台账、工资明细，并深入调研企业经营现状，秉持“法理情”相统一原则，调解人员一方面向务工人员开展普法宣传，耐心疏导情绪，引导其依法理性维权；另一方面，向企业负责人阐明拒不支付劳动报酬的法律后果，督促其切实履行主体责任。同时，充分考量小微企业面临的实际困难，摒弃“一刀切”式执法，寻求最佳解决方案。
经多轮艰苦协商，劳资双方最终达成分期支付协议。至5月26日，42.6万元欠薪已分批次足额发放到位，实现了“案结、事了、人和”的良好社会效果。
近年来，长汀县持续深化“综治牵头、法院主导、部门联动、村居参与”的一站式多元解纷体系建设，力争做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，将大量矛盾纠纷消解在基层、化解在萌芽状态。2025年以来，当地依托“法综融合”机制累计化解各类民生纠纷680余件，处置群体性欠薪纠纷22起，为群众挽回经济损失330万元。（项永锋 黄颖娴）
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