青年人才是城市发展的活力源泉。为广纳英才，6月25日，福建三明出台“1+3+N”人才新政，发布麒麟英才“召集令”，诚邀青年人才来明成就梦想。此次新政从就业创业、人才认定、安居保障、落地福利等多个维度提供支持，为人才营造良好的发展环境。
在就业扶持方面，三明市打出组合拳。全年提供10万个优质就业岗位，举办360场线上线下招聘会，为有求职意向的高校毕业生提供岗位推荐。针对离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，全年提供500个就业见习岗位。同时，推出1万个“扬帆计划”实习岗位，高校在校生可根据需要申请暑期、寒假及春、秋季半脱产实习。为减轻毕业生经济压力，符合条件的可申请2000元的一次性求职补贴。在三明市各类企业稳定就业并落户三明的本地大中专院校毕业生，还可申领2000元一次性生活补贴。
除了就业支持，三明市在创业扶持方面同样放出“大招”。新政明确，离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡创业人员，首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上，可申领不超过1万元的一次性创业补贴。大中专院校在校生及毕业5年内毕业生（含技校）在三明市创业的，可享最高不超过30万元的创业担保贷款额度，并按规定给予享受最高不超过3次贴息。对获评优秀创业项目的，给予1万-5万元的资助；获评省级创业项目的，可享省级3万-10万元的创业资金扶持以及市级1:1的创业资金配套扶持。
在人才身份认定方面，三明市也进行了创新。本科及以上毕业生，符合条件的可认定为市级人才；三明市重点企业及市级“人才飞地”新引进人才进行人才认定时，取消医社保硬性要求。所有认定人才将获放“三明麒麟山英才卡”，根据类别可享受优惠乘坐公交、游览三明境内4A级景区、政务服务绿色通道、特价看电影、专享价住酒店等人才专属服务。
为解决人才后顾之忧，三明市推出多样化措施保障人才住房需求。新引进的D类、E类高层次人才和实用型一类人才，在三明购房分别给予30万元、20万元、10万元购房补助，同时住房公积金贷款额度相应提升。重点领域新引进的工作满一年的D类、E类人才，分别可享受15万元、10万元的补助。毕业3年内来明求职的非本市户籍高校毕业生，可享受每年不超过7天的免费住宿。高层次人才及实用型人才，可免租金入住人才公寓。新引进的三明市企事业单位硕士研究生及以上、本科生人才，入住指定青年人才公寓可分别享受每人每月1000元、500元的租金优惠，最长可享受36个月。
最后，新政还推出系列落地福利。三明市重点企业新引进具有博士学位（或高级职称专业技术人才）、硕士学位、学士学位的人才，分别可享每人每月2000元、1000元、500元的聘用补助，最长可享受36个月。近五年内毕业、“双一流”高校全日制本科及以上或普通高校全日制硕士及以上，新回引在三明市重点企业就业的明籍高校毕业生，给予其父母（或祖父母）每人每月家庭奖励1000元，最长可享受36个月。此外，聘用特定工科青年人才，企业还可获得政府按薪酬比例发放的补助。（三明市委人才办）