人才蔚，事业兴。为破解引才留才、成果转化难题，三明市持续在促进高端人才柔性引进方面推陈出新，延伸引才触角，在省内外知名高校院所或高科技人才集中的发达城市加快建立一批“人才飞地”，推动科技创新和产业创新深度融合。
多维度支持新建飞地。每年开展市级“人才飞地”评选，对被认定为市级“人才飞地”的孵化器、研发机构，分别给予申报单位100万元、50万元的奖励资金；对成功入选三明市新型研发机构的飞地，给予10万元项目资金支持；对省级新型研发机构设立的飞地，对其非财政资金购买的科研仪器、设备和软件，按照购置经费25%的比例，给予最高不超过500万元的后补助。
全周期激励成果转化。对企业的异地研发机构，符合条件的研发投入可计入三明母公司，按规定享受研发费用税前加计扣除等政策优惠；对获得省级及以上项目立项补助、奖励资金的，给予团队争取资金的10%作为绩效奖励，单个项目奖励金额不超过10万元；对研发成果在三明市落地，并获省级及以上科技奖的，给予1:1配套奖励，单项奖励不超过10万元；对研发成果在三明市转化且成效显著的，给予研发成果转化地不超过50万元的人才工作正向激励配套奖励。
多层次保障人才引进。搭建柔性引才平台，促进飞地技术创新、人才集聚。对飞地科技特派员选认给予倾斜支持，并按照有关规定给予科技特派员工作经费、专项项目等支持；对新引进在飞地全职服务的博士研究生（高级职称专业技术人才）、硕士研究生，经认定后分别给予每人每月2000元、1000元的生活补助，最长可享受36个月；对经认定的柔性引进人才，每年可对应申请1一5张的来明免费休（度）假人才消费券。（三明市委人才办）
[责任编辑：袁羽]