福建水口发电集团有限公司积极推动基层班组建设，为公司事业高质量发展夯实基础。
该公司水调班肩负着所辖五座电站、四座水库的防洪、发电调度及水情水调自动化系统运维管理等重要任务。在确保枢纽工程安全的前提下，水调班通过精心测算和科学调节，巧妙协调防洪、发电、通航、生活、生态用水等各方面的关系，用闽江水贡献最大的经济与社会效益。
水调班以“建章立制、自主管理、和谐发展”为管理理念，积极推动班组建设。他们通过规程制度自查自审，制定详细的工作计划，并细化到个人，确保各项工作稳步推进。同时，水调班还积极推动民主管理，共同策划班风家训，将企业文化和班组工作作风内化于心、外化于行。在人才梯队建设方面，他们开展各项岗位技能培训，营造良好氛围，使员工具备匠心精神，党员发挥先锋模范作用，不断强化班组的凝聚力和执行力。
水调班注重创新能力的培育，成立了劳模和工匠创新工作室。通过项目带动和师徒传帮带的方式，定期开设技术创新培训课程，采用头脑风暴、QC小组活动、小课堂等多种形式，不断激发成员的创新潜能。自工作室成立以来，已取得三十余项创新成果或课题研究。此外，水调班还积极引入新技术、设备，探索数字孪生、气象预报、人工智能等新技术在水库调度管理中的应用，推动班组的数字化转型和智能化升级。
近年来，水调班在班组建设管理方面取得了显著成效，先后荣获全国工人先锋号、全国巾帼文明岗、国网福建电力公司企业文化示范点等。（福建水口发电集团有限公司）
[责任编辑：袁羽]
